永康市 | 學歷大專 | 6-7年經(jīng)驗 | 1名 | 25至40歲
崗位職責: 1、參與開發(fā)前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審,工藝流程確定; 2、參入新品工藝圖紙審核工作,對新品工序效率進行評定; 3、參入新產(chǎn)品標準工時定額及產(chǎn)品技術(shù)標準制定工作; 4、負責新品單價審核工作; 5、對質(zhì)量異常產(chǎn)品進行分析和改善; 6、對不合理的工序進行優(yōu)化; 7、對新設(shè)備、新工藝、新方法、新材料進行研究并推廣應(yīng)用; 8、總結(jié)上月質(zhì)量異常,制定質(zhì)量改善內(nèi)容; 9、分析本月產(chǎn)品需關(guān)注的關(guān)鍵崗位質(zhì)量控制點,落實到位; 10、定期組織收集上周質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù),并與質(zhì)量部一起分析解決; 11、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,杜絕重大安全事故; 12、定期組織安全生產(chǎn)自查自糾,及時消除安全隱患; 13、組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓和教育,強化安全生產(chǎn)意識; 14、定期組織內(nèi)訓工作,提升員工及管理人員技能; 15、擬定、修定車間管理制度,經(jīng)公司批準后推廣實施; 16、貫徹公司各項定額,加強車間原輔料使用控制,不斷降低成本; 17、按時參加公司會議和培訓,不遲到,不早退,不得無故請假; 18、分析調(diào)查,結(jié)合實際情況,提出車間員工培訓計劃; 19、積極開展員工合理化建議活動,為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻; 20、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通; 21、積極完成上級及會議交代的臨時性工作。 22、負責保溫杯生產(chǎn)工序后段工序管理 23、全面主持事業(yè)部日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作,負責新品評審,工藝改進,生產(chǎn)過程中的技術(shù)異常解決,通過技術(shù)改進,提高生產(chǎn)效率,降低各方面損耗;實現(xiàn)低成本,高效率,高產(chǎn)出的經(jīng)營目標; 任職要求: 1、年齡25-40周歲、性別不限 2、大專及以上學歷、管理類相關(guān)專業(yè) 3、5年及以上專業(yè)經(jīng)驗、3年及以上管理經(jīng)驗 4、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程。 5、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念,有極強的進度控制能力。 6、有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 7、具有一定的團隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。 8、能獨立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓、安全教育、6S等工作。
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