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組織績效主管

薪資8000-15000元

永康市 | 學(xué)歷本科 | 3-5年經(jīng)驗(yàn) | 1名 | 25至40歲

崗位福利

單休 五險(xiǎn)一金 食堂 宿舍 年終獎 春節(jié)車費(fèi)報(bào)銷 公費(fèi)旅游

崗位要求

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制組織績效管理制度,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)績效考核方案及績效激勵機(jī)制;負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)測、分析與管理改進(jìn)工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)和完善組織績效管理體系,確保各層級績效目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略緊密銜接。
3、組織制定年度績效計(jì)劃,明確各項(xiàng)績效指標(biāo)、權(quán)重及考核周期,確保績效目標(biāo)具有可操作性和可衡量性。
4、按照績效計(jì)劃,定期組織績效評估工作,收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),對組織績效進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。
5、向各部門提供績效反饋,分層級組織績效面談工作,指出存在的問題和不足,并提供針對性的改進(jìn)建議和輔導(dǎo),幫助各部門提升績效水平。
任職要求:
1、年齡25-40歲,男女不限
2、本科及以上學(xué)歷、人資資源管理、工商管理專業(yè)
3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、1年及以上大型企業(yè)人力資源績效管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉人力資源管理及組織管理理論知識;精通績效考核相關(guān)理論和實(shí)物操作;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉日常辦公軟件

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企業(yè)信息 通過營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證

  • 公司名稱:浙江安勝科技股份有限公司
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 成立日期:2015年
  • 企業(yè)類型:私營·民營企業(yè)
  • 注冊資本:5882萬人民幣
聯(lián)系地址:
浙江省金華市永康市長城工業(yè)區(qū) 金華市永康市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金山東路28號

工作地址

浙江省金華市永康市長城工業(yè)區(qū) 金華市永康市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金山東路28號
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